Liebe User,
Es ist wirklich ein Verlust unserer Redaktion, aber leider nicht zu ändern. Nyala muss leider aus zeitlichen Gründen unsere Redaktion verlassen, aber dennoch bleibt sie uns als Userin erhalten. Hiermit bedanken wir uns erst schon einmal für ihre wundervolle Arbeit und ihr Engagement.
Nun stapeln sich jedoch die Kaffeefilter, und die flotten Schreibfedern glühen nicht mehr ganz so prächtig wie zuvor. Genau aus diesen Gründen suchen wir
einen neuen/eine neue Nachrichtenboten/Nachrichtenbotin, der/die uns in der Redaktion zur Seite steht!
Als Nachrichtenbote solltest du vor allem Spaß daran haben, Texte zu schreiben. Natürlich solltest du teamfähig, engagiert, aktiv und forumserfahren sein, damit du jede Situation spielend leicht bewältigst. Außerdem solltest du regelmäßig im Forum auftauchen. Es wäre auch nicht verkehrt verrückt zu sein, denn es hilft ungemein bei der Arbeit.
Auswahlverfahren:
Damit wir aus den Bewerber/innen den geeigneten Kandidaten/-in auswählen können, bitten wir euch, eure Fähigkeiten in einem Kurzbeitrag (max. 1 DIN A4 Seite in Word, Arial, Schriftgröße 10, einzeilig) dem Nachrichtenboten unter Beweis zu stellen.
Natürlich gibt es auch diesmal ein vorgeschriebenes Thema, damit wir die Bewerber besser und fairer bewerten können. Und somit zeigt ihr uns auch, wie ihr mit einer Aufgabe umgehen könnt!
Eure Aufgabe ist es, euch einen Beitrag aus dem Forum zu suchen und diesen im Stile von Prof. Schniefelus zu zerlegen. Das Thema des Beitrages steht auch dabei völlig frei. Zusätzlich möchten wir von euch kurz und prägnant wissen, weshalb genau DU in unsere Redaktion passt!
Wir erwarten Antworten, bei denen das Lesen Spaß macht und man mehr davon möchte. Nicht Antworten mit Dingen, die man ohnehin kennt und zum Einschlafen findet.
Zeigt uns, dass ihr wirklich in unser Team möchtet!
Eure Bewerbung samt eurem Bericht könnt ihr bis zum 11.05.2012 um 23:59 Uhr per PN an Nyrociel Visalyar, Tony Almeida oder ~Alice~ schicken. Danach werden wir uns eure Beiträge ansehen und zusammen mit den Weltenrichtern entscheiden, wer am besten in unser Team passt. (Wenn es nur wenige Bewerbungen gibt, dann heißt dies nicht zwingend, dass es auch einen geeigneten Kandidaten gibt).
Wir freuen uns auf eure Bewerbungen und auf unsere neuen Kollegen/Kolleginnen!
Viele Grüße,
eure Nachrichtenboten